Inspectorii de muncă gorjeni au efectuat, pe parcursul anului 2023, peste 2.000 de controale la angajatorii din judeţ, în urma verificărilor aplicând amenzi de aproximativ 6,2 milioane de lei pentru neregulile constatate.
Potrivit unui comunicat de presă al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj remis miercuri AGERPRES, în perioada menţionată au fost efectuate 2.087 de controale, din care 1.569 au avut ca obiect verificarea respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, iar 518 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă.
În urma acţiunilor efectuate, pentru deficienţele constatate inspectorii de muncă au aplicat amenzi în cuantum de 6.193.000 de lei, din care 1.085.000 de lei pentru nerespectarea normelor securităţii şi sănătăţii în muncă şi 5.108.000 lei pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, dintre care 770.000 lei pentru nerespectarea legislaţiei în vigoare privind munca nedeclarată. Pentru neconformităţile constatate în urma controalelor, angajatorilor le-au fost trasate 4.647 de măsuri, 4.464 în domeniul relaţiilor de muncă şi 183 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în vederea intrării în legalitate.
Conform sursei citate, activitatea de control a urmărit, în principal, realizarea acţiunilor din Programul anual al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj – având la bază Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii, rezolvarea sesizărilor şi reclamaţiilor, realizarea campaniilor naţionale organizate de Inspecţia Muncii, precum şi efectuarea de controale preventive şi cercetarea accidentelor. Acţiunile de control au avut, de regulă, un caracter inopinat şi s-au desfăşurat atât în timpul programului de lucru, cât şi în timpul nopţii, în intervalul orar 22,00 – 06,00, în funcţie de obiectul de activitate al societăţilor supuse controlului, precum şi în zilele de sâmbătă şi duminică.
‘În anul 2023, inspectorii de muncă cu atribuţii de control în domeniul relaţiilor de muncă au depistat 41 de cazuri de muncă nedeclarată, după cum urmează: 32 de cazuri pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; 3 cazuri pentru primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; 6 cazuri pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Au fost aplicate 31 amenzi contravenţionale pentru utilizarea de către angajatori a muncii nedeclarate în cuantum total de 770.000 lei, după cum urmează: 23 de amenzi în cuantum de 640.000 de lei pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, 2 amenzi în cuantum de 60.000 de lei pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, 6 amenzi în cuantum de 70.000 de lei pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial’, au transmis reprezentanţii ITM Gorj.
Totodată, au fost trimise către angajatori un număr de 305 scrisori de notificare întocmite în vederea informării în scop preventiv, cu recomandarea de a consulta şi de a respecta integral legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă.
‘În anul 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a înregistrat şi raportat la Inspecţia Muncii, Biroul informare operativă, un număr de 58 de accidente de muncă, dintre care 54 cu incapacitate temporară de muncă şi 4 mortale. În ceea ce priveşte interacţiunea directă cu cetăţenii şi problemele pe care aceştia le-au reclamat, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în anul 2023, au fost înregistrate 586 de petiţii, toate acestea fiind soluţionate în termenul legal. De asemenea, în cursul anului au fost verificate şi înregistrate un număr de 111 Contracte colective de muncă şi 33 de acte adiţionale la contractele colective de muncă în vigoare, numărul total al contractelor colective de muncă active la nivelul judeţului Gorj, la sfârşitul lunii decembrie 2023, fiind de 211’, se mai arată în comunicatul ITM Gorj.
