Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat, în ultimele două săptămâni, aproximativ 100 de controale la angajatorii din judeţ, pentru neregulile depistate fiind aplicate sancţiuni în valoare de circa 265.000 lei, a informat, marţi, instituţia.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM, în perioada 21 februarie – 4 martie, inspectorii de muncă cu atribuţii de control în domeniile relaţii de muncă şi securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de 98 de controale, fiind dispuse 257 de măsuri de remediere a deficienţelor constatate şi aplicate 43 de amenzi şi un avertisment.
Cuantumul amenzilor este în valoare de 264.500 de lei, din care 20.000 de lei fiind sancţiunea aplicată unui angajator din Municipiul Târgu-Jiu care folosea în activitate o persoană pentru care nu avea încheiat în prealabil contract individual de muncă, iar 15.000 lei sancţiunea aplicată unui angajator din comuna Prigoria pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial.
Inspectorii de muncă au urmărit verificarea modului în care se respectă prevederile legale în vigoare, respectiv: modul de cunoaştere, implementare şi respectare a noilor prevederi legislative, modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare, precum şi respectarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă.
‘Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj atrage atenţia asupra faptului că întârzierea plăţii salariului de către angajator cu mai mult de o lună de la data de plată a acestuia către angajat se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepţia situaţiei în care angajatorul se află sub incidenta Legii numărul 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare’, a declarat inspectorul-şef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, citat în comunicatul de presă.
