Adrian Chesnoiu, directorul general al Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR), a atras atenția că angajații buni ai agenției sunt nemotivați financiar și intenționează să plece, inclusiv în străinătate, din cauza diferențelor salariale față de alte instituții de stat, cum ar fi Ministerul Fondurilor Europene, unde salariile sunt considerabil mai mari….
Adrian Chesnoiu a semnalat că la nivelul agenției pe care o conduce angajații sunt nemulțumiți de tăierea unor sporuri.
Mai mult, funcționarii AFIR au salarii mult mai mici comparativ cu o altă instituție care gestionează fondurile europene, MIPE, unde lefurile sunt și de trei ori mai mari.
O soluție propusă este uniformizarea grilelor de salarizare pe domenii și instituții similare, introducerea unor criterii clare de performanță și acordarea de bonusuri pentru rezultate, pentru a stimula performanța și a opri fluctuația personalului valoros între instituții.
Adrian Chesnoiu, AFIR: Salariile angajaților noștri, comparabile cu ale tractoriștilor din ferme
Șeful AFIR a evidențiat provocările semnificative legate de motivarea angajaților din cadrul agenției pe care o conduce.
”Am situații în care au venit la mine angajați și culmea este că sunt și printre cei mai buni, care spun că: știți, noi mai stăm aici din respect pentru dumneavoastră dar deja avem
oferte să mergem în afară. Nu vă lăsăm singuri la drumul ăsta, dar noi vă aducem la cunoștință faptul că o să plecăm.
Că eu nu pot să-mi permit să fiu plătit mai puțin decât un tractorist într-o fermă. În condițiile în care un angajat al AFIR aduce în România din bugetul Uniunii Europene (UE) 1.800.000 de euro pe care îi distribuim ca finanțatori în proiectele acestea cu finanțare. Și statul român nu cheltuie mai mult de 70.000-80.000 de euro, bună parte din acești bani fiind tot din fonduri europene, a spus Adrian Chesnoiu la Olt Tv.
Sursa: AGROINTEL
Sursa: Ecopolitic.ro
