Reprezentanții ANRE, ASF și ANCOM prezintă astăzi rapoartele de reorganizare în faţa comisiilor reunite de buget-finanțe și muncă din Senat și Camera Deputaților, anunță TVR INFO.
Legea recent promulgată prevede că aceste companii de stat trebuie să reducă cu 10% posturile de specialitate și cu 30% posturile din structurile care oferă suport administrativ, logistic și operațional. Și salariile ar trebui să scadă cu 30%.
Prima instituție care dă raportul este ASF. Șeful instituției, Alexandru Petrescu, a explicat că în jur de 39 de salariați vor fi concediați din aproximativ 500 și acest lucru va însemna o reducere cu 46 milioane de lei a cheltuielilor cu salariile angajaților.
Reprezentanții opoziției au vrut să știe de ce s-au dat bonusuri consistente la ASF. De exemplu, în 2023, când a fost un faliment răsunător pe piața asigurărilor, șefii acstei instituții au primit binusuri de zeci de mii de euro. Șeful de atunci a avut un bonus de 27.000 de euro. Alexandru Petrescu a spus că nu are explicații pentru ce a făcut conducerea în trecut.
Cât despre indemnizații, când vorbim despre ANCOM, ASF, ANRE, aici sunt cele mai mari din țară. Șeful ASF are 12.000 de euro pe lună, șeful ANRE, aproape 15.000 de euro pe lună. În cazul unei reduceri cu 30%, în continuare indemnizațiile rămân la un nivel foarte mare.
Și salariile medii din aceste instituții sunt printre cele mai mari din țară. Spre exemplu, la ANRE, salariul mediu ajunge și la aproape 19.000 de lei net pe lună, practic de trei ori față de salariul mediu pe țară.
Adrian Negrescu: “Noi nu asistăm acum la o reformă, asistăm la niște tăieri de costuri”
Analistul financiar Adrian Negrescu, a vorbit, în direct la emisiunea “Cine face legea”, de la TVR Info, despre situația de la aceste companii.
“Noi nu asistăm acum la o reformă, asistăm la niște tăieri de costuri. Mai cu seamă că la multe dintre aceste instituții se taie posturile bugetate, dar neocupate, deci e un fel de scamatorie financiară menită să demonstreze că se face ceva. Dacă vorbeam cu adevărat de reformă, de exemplu la ANRE, cred că era o problemă de legislație în primul rând, de modul în care intervine această instituție a statului român în controlarea pieței. Uitați-vă, apropo de acest accitdent teribil în care au murit atâția oameni și în care ANRE-ul pur și simplu a dormit și nu a rezolvat nimic dintre lucrurile care trebuiau reglementate în ceea ce privelte activitatea companiilor implicate în gestiunea rețelelor de gaze. Pe de altă parte, la ANCOM și ASF sunt probleme de ani de zile privind modul în care reglementează piața și pentru care nu găsim o soluție legislativă menită să anticipeze falimentele din piață, să găsească soluții pentru a eficientiza piața și a crea factorul de concurență absolut necesar mai ales în piața asigurărilor. Problema schemelor de personal și a salariilor cred că poate fi rezolvată printr-o lege a salarizării unitare în sectorul bugetar care să includă și aceste autorități și companiile la care statul este acționar. Să existe un grafic de plăți în așa fel încât să premiem performanța, expertiza și în nicviun caz pierderile, cum se întâmplă în momentul de față. (…) Cheltuielile cu salarizarea în sectorul bugetar au atins un nivel istoric. Am ajuns la aproape 160 de miliarde de lei pentru salariile bugetarilor, ceea ce este imposibil de plătit fără creștere de taxe și impozite, fără să te gândești de unde iei acești bani – de regulă, din împrumuturi”, a precizat Negrescu.
Sursa: Ecopolitic.ro
