Premierul Ilie Bolojan propune ca valoarea pensiei unui magistrat să fie de maximum 70% din ultimul salariu net, nu 80% din brut, cum este în prezent.
Prim-ministrul Ilie Bolojan a anunțat, într-o conferință de presă la Palatul Victoria, principalele prevederi ale proiectului privind pensiile speciale ale magistraților și pensionarea, care ar urma să facă parte din al treilea pachet de măsuri fiscale. Potrivit premierului, vârsta de pensionare a magistraților ar urma să crească la vârsta standard de 65 de ani, iar vechimea pentru pensionare să crească la 35 de ani. De asemenea, pensia magistraților ar urma să fie maximum 70 la sută din ultimul salariu net, nu 80 la sută din ultimul salariu brut, (dar nu mai mult decât ultimul salariu), cum este acum. Premierul a declarat că este nevoie și de o lege a salarizării în justiție, care să fie predictibilă și să nu dea naștere unor discriminări, ca până acum.
Premierul a arătat că, în prezent, două treimi dintre magistrații din România ies la pensie la 47, 48, 49 de ani, o vârstă foarte redusă, vârsta deplinei maturități profesionale. Acest lucru reprezintă și ”o problemă de sustenabilitate” în anii următori, a subliniat șeful guvernului.
Principalele declarații ale premierului Ilie Bolojan:
- Transmit un mesaj de compasiune pentru familiile care au victime în furtuna si inundațiile din județul Suceava
- Îi asigur pe toți cetățenii afectați, din județele Suceava și Neamț, de sprijinul guvernului României
- Domnul Arafat este pe drum spre cele două județe pentru a acorda tot sprijinul
- Vă prezint două subiecte azi
- Unul ține de pensionarea magistraților, al doilea ține de capitolul de investiții
- Avem o urgență legată de clarificarea modului în care se pensionează magistrații
- Era print intr-un jalon al PNRR si avem retinute peste 800 de milioane de euro pentru 3 cauze
- Avem ca termen luna noiembrie, altfel pierdem banii
- Rezolvarea acestei probleme tine si de echitatea socială
- Aceste pensii sunt mult mai mari decat orice alte pensii, apare o nedreptate socială
- Rezolvarea problemei ține și de eficiența acestui sistem si de îmbunătățirea actului de justiție în România
- E important să avem un sistem de justiție functional, de incredere, eficient
- Iesirea la pensie prea repede, o problemă
- Din cazurile pe care le avem în ultimii ani, suntem in situația în care două treimi din magistrați ies la pensie la 47, 48, 49 de ani
- Este o vârstă foarte redusă, a maturității profesionale
- E și o problemă de sustenabilitate în anii următori
- Nu mai avem oameni care să înlocuiască
- Generațiile care vin sunt la jumătate sau și mai mici decât cei care ies din sistem
- Această propunere creste vârsta de pensionare
- A doua problemă – valoarea pensiei este la nivelul ultimului salariu
- Am avut ani înainte de 2020 când datorită formulei prevăzute in lege, pensia de 80 sută din venitul brut, in fapt înseamnă mai mult decât venitul net.
- Deci ani de zile pensiile au fost mai mari decât salariile și nu există nicăieri
- S-a introdus o frana si s-a adaugat – dar nu mai mult decât ultimul venit
- În acești ani, pensiile au fost la nivelul ultimului salariu
- Dacă facem un calcul constatam ca o pensie de risica la 5000 de euro net
- Dacă facem o comparatie cu o pensie medie e o diferență foarte mare
- A treia problemă, dar care nu e rezolvată prin această propunere, avem legi de salarizare care sunt interpretabile, neclare și care au fost forțate în interpretarea lor
- În ultimii ani am avut peste 20 de mii de actiuni in instanta generate de oameni din sistem care s-au bazat pe discriminări de salariu, pe acordarea de sporuri, pe VRS
- În urma acestor sentințe, guvernele au pregătit și au trebuit să plătească 10 miliarde de lei diferențe salariale în acest sistem
- Este un sistem impredictibil de salarizare
- Trebuie să venim cu o lege de salarizare care să nu permită discriminări
- Nu vrem legi care reduc salarii, ci legi pentru predictibilitate și pentru evitarea acestor procese
- Ce propunem pentru primele două probleme:
- Propunem creșterea vârstei de pensionarea la vârsta standard de 65 de ani
- Față de vechimea dea azi de 25 de ani, propunem o crestere la 35 de ani
- Cuantumul pensiei: în UE, vârsta de pensionare este de 65 de ani, iar cuantumul pensiei în majoritatea țărilor UE e un procent care se referă la valoarea salariilor în ultimii ani de activitate (4-5 ani)
- Având analiza aceasta, am făcut o propunere
- Aceasta este ca valoarea pensiei să fie de maxim 70 la sută din ultimul salariu net
Sursa: TVR INFO
Sursa: Ecopolitic.ro
