Inspectorii ITM Brăila au aplicat, în prima jumătate a anului, amenzi de peste 1 milion de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, a informat, vineri, inspectorul şef al instituţiei, Liviu Arhire.
În perioada ianuarie-iulie 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a controlat 778 de agenţi economici (cu capital de stat, mixt şi privat), cu un număr total de 41.787 salariaţi, fiind aplicate 315 sancţiuni contravenţionale, din care 122 amenzi, în valoare totală de 1.168.600 lei.
Dintre acestea, pentru primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă au fost acordate 28 amenzi, în valoare totală de 900.000 lei.
Totodată, pentru nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară s-au aplicat opt amenzi, în valoare totală de 10.600 lei, iar pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane în perioada în care acesta/aceştia aveau contractul individual de muncă suspendat – două amenzi, în valoare totală de 40.000 lei.
De asemenea, pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial s-au aplicat două amenzi, în valoare totală de 30.000 lei; pentru stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale – o amendă în valoare de 5.000 lei; pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară – opt amenzi, în valoare totală de 28.500 lei; pentru nerespectarea prevederilor legale privind compensarea muncii prestate în zilele de sărbătoare legală – o amendă în valoare de 5.500 lei; pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal – 9 amenzi, în valoare totală de 18.000 lei; pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte – două amenzi, în valoare totală de 6.000 lei.
În plus, pentru nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat s-au aplicat 53 amenzi, în valoare totală de 112.000 lei; pentru nerespectarea prevederilor legale privind înregistrarea de către angajator a demisiei – două amenzi, în valoare totală de 3.500 lei; pentru nerespectarea obligaţiilor angajatorului ca anterior începerii activităţii, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă – şase amenzi, în valoare totală de 9.500 lei. AGERPRES / (AS – autor: Ecaterina Ignat, editor: Marius Frăţilă)
