Deputatul PNL Vaslui Tudor Polak a declarat, joi, că Ministerul Muncii trebuie să iniţieze un act normativ prin care să fie prelungit până la finalul acestui an facilitatea muncii flexibile (kurzarbeit), pentru a nu lăsa ‘descoperiţi angajaţii şi angajatorii români într-un moment critic din punct de vedere economic’.
Parlamentul PNL Vaslui, care este secretarul Comisiei pentru muncă şi protecţie socială a Camerei Deputaţilor, a făcut referire la o declaraţie recentă a ministrului Muncii, Marius Budăi, care a afirmat că odată cu încheierea stării de alertă, statul nu va mai sprijini angajatorii ai căror angajaţi se află în şomaj tehnic, iar programul de muncă flexibilă se va încheia în următoarele trei luni.
‘Marius Budăi a declarat recent că odată cu încheierea stării de alertă, statul nu va mai sprijini angajatorii ai căror angajaţi se află în şomaj tehnic, iar programul de muncă flexibilă (kurzarbeit) se va încheia în următoarele 3 luni. Raţionamentul din spatele acestei decizii este imposibil de înţeles în contextul geo-politic actual şi al crizei energetice cu care ne confruntăm.
Munca flexibilă (kurzarbeit) a avut din 2020 încoace un impact extrem de pozitiv asupra pieţei muncii din România şi a salvat sute de mii de locuri de muncă. Retragerea sprijinului statului în acest moment tensionat este o măsură pe care noi nu o vom accepta’, afirmă deputatul Tudor Polak, într-o postare pe pagina sa de Facebook.
El adaugă că ‘putem anticipa cu toţii că actuala criză energetică, dublată de situaţia politică din apropierea României, vor aduce dificultăţi la nivelul lanţurilor de aprovizionare, iar Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale este dator să se asigure că cetăţenii români vor avea un loc de muncă indiferent de situaţie’.
‘Domnul ministru Marius Budăi are responsabilitatea de a sprijini piaţa muncii şi de a uşura povara pusă pe angajatori pentru o perioadă îndelungată, în care piaţa muncii a suferit schimbări substanţiale. Personal, aştept ca în cel mult două săptămâni, Ministerul Muncii şi al Solidarităţii Sociale să iniţieze un act normativ prin care munca flexibilă (kurzarbeit) să se prelungească până la finalul anului 2022, timp în care angajatorii români vor reuşi să se echilibreze financiar’, afirmă parlamentarul liberal.
Tudor Polak subliniază că dacă acest act normativ nu va apărea în timp util, această situaţie va trebui abordată în Parlament, în regim de prioritate.
‘Ridicarea stării de alertă nu este echivalentul rezolvării tuturor problemelor românilor. Piaţa muncii este încă vulnerabilă în urma celor aproape doi ani de restricţii, iar datoria noastră este să ne asigurăm că revenirea la normalitate se va face treptat, fără a împovăra suplimentar angajatorii şi angajaţii români. Despre responsabilitate este vorba. Suntem alături de români indiferent dacă ei îşi desfăşoară activitatea în sistemul public sau cel privat!’, mai afirmă deputatul PNL Vaslui.
Ridicarea stării de alertă aduce schimbări şi în domeniul gestionat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, un exemplu fiind faptul că nu se va mai acorda şomaj tehnic, însă rămâne în vigoare ‘kurzarbeit’ (OUG 132/2020) încă trei luni de la ridicarea stării de alertă, a notat marţi, pe pagina sa de Facebook, ministrul Marius Budăi.
‘Şi valabilitatea contractelor colective de muncă (CCM) se prelungeşte automat tot cu 90 de zile, iar părinţii care au în îngrijire copii sau adulţi cu handicap înscrişi în sistemul de învăţământ (OUG 110/2021) pot primi zile libere până la finalul anului şcolar 2021-2022’, a scris Budăi. Totodată, ministrul Muncii a precizat că nu mai sunt obligatorii decalarea programului de muncă şi telemunca, însă acesta pot fi stabilite, în continuare, cu acordul angajatorului. ‘Nu în ultimul rând, nu se mai ocupă posturi fără concurs în instituţiile de stat’, a mai subliniat ministrul Marius Budăi. AGERPRES / (AS – autor: Loredana Ciobanu, editor: Marius Frăţilă)
