Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat, în perioada 29 mai – 9 iunie, peste 60 de controale la angajatorii din judeţ, aplicând sancţiuni în valoare de 270.000 de lei pentru neregulile depistate.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM Gorj, controalele au vizat atât domeniul relaţiilor de muncă, cât şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 50 sancţiuni contravenţionale în valoare de 270.000 lei şi dispuse 221 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.
‘Un angajator din comuna Mătăsari, având domeniu de activitate întreţinerea şi repararea autovehiculelor, a fost sancţionat de către inspectorii de muncă cu suma de 40.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane pentru care nu avea încheiate în prealabil contracte individuale de muncă. Un alt angajator, cu sediul social în municipiul Târgu Jiu, având domeniu de activitate transporturi terestre de călători, a fost sancţionat săptămâna trecută de către inspectorii de muncă cu suma de 15.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial. Angajatorul în cauză a fost depistat în trafic pe raza localităţii Vîrţ’; se arată în comunicatul de presă.
Inspectorul şef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a subliniat, citat în comunicatul de presă, că primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancţionează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. În perioada următoare, instituţia va intensifica acţiunile de verificare, în toate domeniile de activitate, pentru combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate, precum şi pentru respectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă de către toţi angajatorii.
