Verificarea centrelor rezidenţiale pentru îngrijirea vârstnicilor sau a celor pentru tineri a dus la descoperirea de noi deficienţe, a anunţat, joi, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureş.
Conform surse citate, obiectivele campaniei au fost identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale în materia legislaţiei muncii pe cele două domenii de activitate, eliminarea neconformităţilor constatate, respectiv verificare măsurilor dispuse în controalele anterioare, creşterea gradului de conştientizare a lucrătorilor şi angajatorilor în privinţa respectării dispoziţiilor legale.
‘În judeţul Maramureş au fost controlate 21 de unităţi, 17 în sectorul privat şi 4 în sectorul public, fiind constatate 67 de deficienţe. Dintre acestea 42 au fost în domeniul relaţiilor de muncă şi 25 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse măsuri de intrare în legalitate. (…) Au fost aplicate un număr de 33 de sancţiuni contravenţionale, din care în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă 25 sub forma avertismentului, iar în domeniul relaţiilor de muncă 8 sancţiuni, din care 5 avertismente şi 3 amenzi în sumă totală de 24.500 lei’, a transmis ITM Maramureş.
Dintre deficienţele constatate se află identificarea muncii nedeclarate, nerespectarea prevederilor privind muncă de noapte şi muncă suplimentară, lipsa autorizaţiilor pe linie de SSM, instruirea insuficientă a lucrătorilor, lipsa autorizaţiilor ISCIR la centralele termice pe lemn, lipsa personalului autorizat pentru deservirea centralelor termice
Campania de control s-a axat pe aspectele privind respectarea legislaţiei muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă, la centrele rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă medico-socială pentru persoane vârstnice, bolnavi cronici în fază terminală, centre rezidenţiale pentru peroane adulte cu dizabilităţi, centre rezidenţiale pentru tineri în dificultate, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă pentru persoane fără adăpost, centre de tranzit.
