Peste 100 de locuri de muncă din domeniul producţiei de utilaje, producţiei de cablaje auto, retail, asigurări şi în cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor au fost oferite, marţi, la Târgu Mureş, în cadrul evenimentului ‘Cafeneaua cu Joburi’, organizată de Asociaţia ‘Oameni Valoroşi pentru Campanii de Succes’.
‘Suntem la ‘Cafeneaua cu Joburi’ Târgu Mureş, un altfel de eveniment de recrutare, pentru că am creat un context în care cei care îşi caută un job, împreună cu cei mai importanţi angajatori se întâlnesc la o cafea. Sunt domenii diferite şi există posibilitatea găsirii unui loc de muncă. Avem industrie, retail, avem inclusiv o instituţie a statului, o companie de distribuţie şi producţie care oferă o paletă destul de largă de joburi. Cred că sunt undeva la peste 100 de joburi oferite pentru persoane calificate şi necalificate, de la muncitori, la ingineri, economişti, persoane cu studii superioare. Noi am pus accent pe un altfel de context, pentru că de obicei, un interviu clasic presupune o anumită emoţie, o încărcătură. Când te duci să discuţi pentru prima dată cu un angajator, există o anumită presiune: ce trebuie să ştiu, ce voi fi întrebat, ş.a.m.d. În momentul în care am dezvoltat acest context diferit, în care luăm o cafea şi stăm de vorbă relaxaţi, am pus pe picior de egalitate angajatorul cu candidaţii şi în felul ăsta prima interacţiune e un pic mai frumoasă şi mai plăcută’, a declarat presei unul dintre organizatorii ‘Cafenelei cu Joburi’, Marius Petrea.
Principiul de la care a pornit această idee, a spus Marius Petrea, a fost crearea unui mediu relaxant pentru candidatul care se prezintă la un interviu de angajare, astfel încât presiunea firească în astfel de cazuri să fie oarecum diminuată.
‘Interesul nostru este să-i punem faţă în faţă pe angajatori şi pe candidaţii potriviţi pentru ei. De aceea şi toate campaniile pe care le facem noi pentru a promova evenimentul sunt într-o mare măsură orientate către promovarea companiilor care participă şi a joburilor’, a afirmat organizatorul.
Potrivit reprezentantului ‘Cafenelei cu Joburi’, atât angajatorii, cât şi candidaţii comit anumite greşeli, în sensul că cei care îşi caută un loc de muncă vin cu anumite idei preconcepute şi au anumite aşteptări înainte de a se prezenta la interviu, în timp ce angajatorii greşesc prin lipsa unui feedback atunci când resping un candidat.
Marius Petrea crede că se constată o schimbare de optică în rândul angajaţilor şi că cei care trebuie să se adapteze sunt angajatorii, pentru că generaţiile tinere au nevoie să se exprime liber, îşi cunosc foarte bine drepturile, ştiu exact la ce trebuie să se aştepte şi ştiu să spună nu.
‘Nu este neapărat un lucru greşit să fii natural în cadrul unei întâlniri, a unei discuţii. Este în regulă, mai ales că trebuie să ţinem cont de generaţiile care cu care astăzi facem interviuri. Nu mai vorbim de persoanele care nu ştiu şi sunt astăzi pe punctul de a ieşi la pensie. Tinerii din noua generaţie vin natural. Nici măcar nu ţin cont de cum s-au îmbrăcat, cum s-au pregătit. Pur şi simplu vin şi discută. Dacă primesc jobul, e ok, dacă nu primesc, e la fel de bine. Şi atenţie, sunt destul de multe oportunităţi şi exact lucrul ăsta trebuie să-l avem în minte. Vom găsi pentru noi ceva potrivit. Publicul nostru cel mai numeros pe care îl avem la evenimentele cafeneaua cu joburi este undeva între 30 şi 45 de ani. Noi ne dorim să-i aducem şi avem diferite parteneriate cu universităţi, cu centre ş.a.m.d., prin care ne străduim să aducem şi tinerii. Dar tinerii sunt axaţi foarte mult pe online. Noi am rămas poate în mediul ăsta fizic, în care prima întâlnire va exista şi fizic’, a subliniat Marius Petrea.
La acţiunea de marţi, de la Târgu Mureş, compania Maviprod, care deţine IRUM Reghin, unicul producător român de tractoare şi utilaje articulate forestiere din România, a oferit 25 de locuri de muncă, atât pentru persoanele cu studii medii, cât şi pentru cei cu studii superioare, în special pentru ingineri.
De asemenea, Penitenciarul Târgu Mureş a prezentat celor interesaţi oportunităţile de carieră oferite de instituţie şi de Sistemul Administraţiei Penitenciare, atât prin încadrări directe, cât şi prin admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc viitori poliţişti de penitenciare.
La ‘Cafeneaua cu Joburi’ de la Târgu Mureş au participat angajatori din Târgu Mureş, Reghin, Sânpaul şi Turda.
